Як простиммулировать персонал, на якісне виконання своєї роботи?

Октябрь 3, 2015 | Розділ: робота і кар'єра
Відповідей: 2
  1. Леся Libra [32.2 K]:

    В першу чергу потрібно знати основні типи мотивації, властиві тим працівникам, яких потрібно стимулювати. А далі вже просто — в залежності від типу мотивів, потрібно кожному працівнику пообіцяти саме те, що йому потрібно. Кому грошей, кому удоовлетворение від роботи, а комусь і просто смачний обід або квиток в театр 🙂

  2. Люсьєна [3.3 K]:

    Іноді прохання або людське ставлення,ефективніше,ніж строгий начальницький тон.

    Все добре в міру і того й іншого.

    Звичайно ж в подяку можна простиммулировать і в грошовому вираженні,так сказати закріпити результат.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *