Скільки потрібно відпрацювати при звільненні в РБ (по Трудовому кодексу)?

Як звільнитися в РБ за власним бажанням? Потрібно відпрацьовувати перед звільненням? За скільки часу мінімум потрібно попереджати роботодавця? Що про це написано в Трудовому Кодексі?

Відповідей: 4
  1. Ма Рина [5.2 K]:

    Згідно з ст. 40 ТК РБ працівник повинен письмово попередити наймача про своє бажання звільнитися за один місяць. По закінченні місяця після написання заяви працівник має право не виходити на роботу, а наймач зобов’язаний провести розрахунок та видати трудову книжку. Т. о.,треба «відпрацювати» один місяць.

    Але таке правило «1 місяця» діє лише тоді, коли укладений трудовий договір на невизначений термін і сторони не дійшли іншого угоди, а також якщо немає інших обставин обумовлених колективним договором або виключають (ускладнюють) подальші трудові відносини. Наприклад, у колективному договорі може бути зазначено, що працівник попереджує за 2 тижні письмово. Але, якщо в колективному договорі наймач написав 6 тижнів, то цей пункт не діє, оскільки суперечить законодавству і погіршує умови праці працівника (це теж прописано в ТК РБ).

    Якщо наймач і працівник домовляться, то не обов’язково чекати місяць, можна звільнитися у будь-яку дату, зазначену в заяві.

    Якщо укладено строковий трудовий договір (у т. ч. контракт), то такого строку «відпрацювання протягом 1 місяця» немає. Доведеться допрацювати до закінчення терміну договору, якщо з наймачем не досягнуто двосторонню угоду про іншій даті звільнення.

  2. Iriskas [2.7 K]:

    У відповідності з трудовим законодавством Росії, після того, як працівник повідомив роботодавця(тобто написав заяву про звільнення) про своє звільнення, він повинен відпрацювати 2 тижні.

    Без відпрацювання:

    • за домовленістю з роботодавцем
    • по вагітності
    • за станом здоров’я (потрібна довідка)
  3. Лимпопусик [3.3 K]:

    що таке РБ? У трудовому кодексі написано, що заява пишеться за 14 днів до дати звільнення, заяву можна подати у відпустці і перебуваючи на лікарняному, головне щоб воно було зареєстровано і у роботодавця не було можливості сказати що заяви не було.

  4. Щаслива Таша [57.6 K]:

    Для того, щоб звільнитися за власним бажанням потрібно написати заяву на звільнення. В ідеалі, це потрібно зробити за місяць до передбачуваної дати звільнення. А далі, як уже вирішить керівництво. Якщо вам вдасться домовиться, то вас звільнять, якщо ні, то ви будете працювати до кінця строку трудового договору або до того часу, до якого роботодавець вирішить.

    З ТК РБ:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *