Виробнича травма: як отримати виплату?

Не плутати з питанням Які виплати повинен отримувати людина при виробничій травмі?

Відповідей: 4
  1. nbbif [1.8 K]:

    в першу чергу вам потрібно зафіксувати в акті те що дійсно травма пройзошла на виробництві.що були свідки цієї пригоди.лягайте в лікарню,збирайте чеки на ліки.у лікарні хай вам видадуть документ,що ви там лікувалися від такої то травми яка сталася на виробництві.і до начальника.

  2. nota44 [18.7 K]:

    Напишу докладно, вказую дії потерпілого (якщо він за станом здоров’я не здатний їх зробити), так і причетних (посадових осіб і очевидців за деякими пунктами, родичів, якщо травма важка або смертельна).

    Щоб згодом не було проблем з отриманням усіх належні виплат по виробничій травмі, необхідно:

    -Повідомити роботодавця (його уповноваженого представника) про факт травмування. Це необхідно зробити якомога швидше, щоб роботодавець своїм наказом створив комісію з розслідування, адже саме комісія визначає зв’язок випадку з виробництвом. Якщо ж цього не зроблено з якоїсь причини (наприклад, якщо втрата працездатності настала не відразу), то слід написати роботодавцю заяву з проханням розслідувати травму, і таке розслідування повинно бути зроблене в місячний строк після подання заяви.

    -Зберегти (зафіксувати, сфотографувати) обстановку на місці події, якщо це можливо, щоб легше було провести розслідування. -Звернутися в лікувальний заклад, розповісти лікарю про те, що випадок мав місце на виробництві — лікар у картці обставини травми запише зі слів потерпілого і повідомить про травму на виробництві, якщо травма відноситься до числа важких, в поліцію, яка проведе своє розслідування, матеріали якого направить в прокуратуру, і отримати лікарняний лист. -Зберегти всі документи, що підтверджують витрати на лікування і реабілітацію.

    -Здати лікарняний лист та документи, що підтверджують витрати на лікування і реабілітацію роботодавцю. обов’язково отримати на руки акт ф.Н-1 та дбайливо його зберігати. Оскільки кожен працівник застрахований, усі виплати, крім моральної шкоди, будуть проведені за рахунок коштів ФСС.

    -Якщо хочете компенсувати моральну шкоду, звертайтеся в суд. Роботодавець може запропонувати вам якусь компенсацію в позасудовому порядку, це вже вам вирішувати.

  3. nbbif [1.8 K]:

    в першу чергу вам потрібно зафіксувати в акті те що дійсно травма пройзошла на виробництві.що були свідки цієї пригоди.лягайте в лікарню,збирайте чеки на ліки.у лікарні хай вам видадуть документ,що ви там лікувалися від такої то травми яка сталася на виробництві.і до начальника.

  4. nota44 [18.7 K]:

    Напишу докладно, вказую дії потерпілого (якщо він за станом здоров’я не здатний їх зробити), так і причетних (посадових осіб і очевидців за деякими пунктами, родичів, якщо травма важка або смертельна).

    Щоб згодом не було проблем з отриманням усіх належні виплат по виробничій травмі, необхідно:

    -Повідомити роботодавця (його уповноваженого представника) про факт травмування. Це необхідно зробити якомога швидше, щоб роботодавець своїм наказом створив комісію з розслідування, адже саме комісія визначає зв’язок випадку з виробництвом. Якщо ж цього не зроблено з якоїсь причини (наприклад, якщо втрата працездатності настала не відразу), то слід написати роботодавцю заяву з проханням розслідувати травму, і таке розслідування повинно бути зроблене в місячний строк після подання заяви.

    -Зберегти (зафіксувати, сфотографувати) обстановку на місці події, якщо це можливо, щоб легше було провести розслідування. -Звернутися в лікувальний заклад, розповісти лікарю про те, що випадок мав місце на виробництві — лікар у картці обставини травми запише зі слів потерпілого і повідомить про травму на виробництві, якщо травма відноситься до числа важких, в поліцію, яка проведе своє розслідування, матеріали якого направить в прокуратуру, і отримати лікарняний лист. -Зберегти всі документи, що підтверджують витрати на лікування і реабілітацію.

    -Здати лікарняний лист та документи, що підтверджують витрати на лікування і реабілітацію роботодавцю. обов’язково отримати на руки акт ф.Н-1 та дбайливо його зберігати. Оскільки кожен працівник застрахований, усі виплати, крім моральної шкоди, будуть проведені за рахунок коштів ФСС.

    -Якщо хочете компенсувати моральну шкоду, звертайтеся в суд. Роботодавець може запропонувати вам якусь компенсацію в позасудовому порядку, це вже вам вирішувати.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *