Піти, голосно ляснувши дверима, чи?..
Виник конфлікт з адміністрацією. І як тепер вчинити? Змиритися і продовжувати працювати і сидіти тихенько, як миша? Або піти, наостанок голосно грюкнувши (віртуально,звичайно) дверима?
Будь-який конфлікт (ну, практично будь-який) має властивість рано чи пізно закінчуватися. Гострота проблеми знімається, час притуплює образи. Важко радити, не знаючи причини і весь «сценарій» конфлікту. Думаю, вам просто потрібно все зважити й вирішити, як вам буде краще. Якщо є куди піти, тобто питання пошуку роботи відпадає, це вже дуже багато значить. Тоді конкретно оцінюйте, як буде, якщо ви підете. Якщо ще й іншої роботи немає, це додаткові клопоти. А якщо вирішите залишитися тут, у цьому теж є свої плюси — вас знають, як співробітника, зберігається стаж (держслужбовця, так?). Загалом, піти адже завжди можна! Спробуйте ще попрацювати, можливо, конфлікт не матиме продовження!
Мороз Юлія [1.5 K]
Краще всього просто тихо і мирно (якщо Вас гнітить ця обстановка), тому що життя така річ — може рано чи пізно знову звести вас з цими людьми і якщо Ви в цей час будете чинити гідно і красиво,і в їхніх очах ви повыситесь і наступного разу вони вже будуть вести себе з вами по-іншому.Не можна спалювати мости.
- Як відповісти в анкеті роботодавця на питання «Наявність ділових зв’язків»?
- Який вагон призначений для перевезення руди ( див. )?
- Краще робити роботу неідеально, але вчасно?
- Створюй репутацію через якість роботи, а не кількість?
nlo [70.1 K]
Життя — це не боротьба, вона дана для любові і творчості. Чи можливо працювати, займатися творчістю в умовах конфлікту з адміністрацією? Комфортно працюється? Колектив хороший? Якщо відповідь ствердна, то можна залишитися. Якщо ні, то краще піти туди, де буде комфортно працювати. Якщо влаштовує оплата та умови праці, то можна залишитися і на час укласти перемир’я у війні. У будь-якому випадку худий мир краще будь-якої війни, який-би священною вона не була.